СТОП МОБІНГ

Мобінг (знущання, від англ. mob — юрба) — систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитету, форма психологічного тиску у вигляді цькування співробітника у колективі, зазвичай з метою його звільнення.

Форми вияву мобінгу:

• приховування позитивної інформації про особу,
• ізоляція жертви в колективі,
• обливання брудом, свідоме і систематичне, поширення принизливих пліток,
• безперестанна і негативна критика,
• висміювання,
• окрики(часто прилюдні і немотивовані),
• доноси керівництву, тривалі наклепи
• підступне заохочення на бік агресорів керівництва тощо.

Процес виживання містить у собі п'ять фаз: перша— наявність тривалого й невирішеного конфлікту, друга— агресивні дії й ворожі відносини. На третій фазі в конфлікт утягується керівництво й інші співробітники, переслідуваний піддається наклепу. На четвертій фазі на робітника ставиться клеймо, і насамкінець— звільнення.

Виведення дорослих з ситуації цькування

• Спроби порозумітися, сенс претензій і що стоїть за цим в колективі
• Увага до співпрацівників (розпізнати, з якого боку ініціатива цькування)
• Зниження авторитета "атакуючих" у власних очах
• Консультації у психолога чи юриста
• Лікування заспокійливими засобами
• Виведення власної свідомості на поле радощів вдома (заспокійлива і мелодійна музика, хобі, розпитування тих, хто перебував у тій же ситуації, обов'язкове використання їхнього досвіду)
• Звільнення і пошук новогоробочого місця( робіт може бути декілька, а життя і здоров'я одне)
• Увага до керівництва (чи не з їх боку ініціатива цькування).